論壇前瞻前JST汽車連接器網(wǎng)（日本）高管談線纜制造與匠心文化的發(fā)展與傳承
2019年5月13日（11:00-16:00），“亞洲線纜高峰論壇”JST汽車連接器網(wǎng)株式會(huì)社內(nèi)訓(xùn)師小田護(hù)為您從線纜制造企業(yè)出發(fā)，以案例分析匠心文化的發(fā)展與傳承，讓我們拭目以待！
論壇前瞻前JST汽車連接器網(wǎng)（日本）高管談線纜制造與匠心文化的發(fā)展與傳承 小田護(hù)（日本） 線纜學(xué)院金牌講師 JST汽車連接器網(wǎng)株式會(huì)社內(nèi)訓(xùn)師 主題：《案例線纜制造與匠心文化的發(fā)展與傳承》 簡(jiǎn)介： JST汽車連接器網(wǎng)株社會(huì)高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。1987年開(kāi)始在中國(guó)工作；2003年作為講師、咨詢師開(kāi)始培訓(xùn)工作；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者，日本人管理培訓(xùn)，中國(guó)人管理培訓(xùn)等領(lǐng)域廣泛進(jìn)行等活動(dòng)，有著中日雙語(yǔ)研修咨詢公認(rèn)。 每一家企業(yè)在完善制度、管理的同時(shí)，尤其要重視弘揚(yáng)"工匠精神"，培育員工積極主動(dòng)的工作態(tài)度和精益求精的"工匠精神"。一個(gè)企業(yè)的興盛取決于員工的社會(huì)責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)及高度負(fù)責(zé)。所以企業(yè)亟待解決的核心問(wèn)題就是培育具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化，并使員工主動(dòng)融入企業(yè)文化，對(duì)事業(yè)專注，自覺(jué)履行工匠職責(zé)。 不管是屬于哪種類型的企業(yè)，影響員工行為的有三種力量：制度、管理和文化。這三個(gè)東西從不同的側(cè)面影響著組織的個(gè)體行為及其結(jié)果，它們互相配合、缺一不可。三種力量中，企業(yè)制度和管理是有形力量，企業(yè)文化是無(wú)形力量。企業(yè)制度是基礎(chǔ)、是硬件，企業(yè)文化是動(dòng)力、是軟件，企業(yè)管理是橋梁，制度和文化透過(guò)管理(人)發(fā)揮作用。 企 業(yè)最大限度地發(fā)揮員工作為企業(yè)主體的作用，踐行"工匠精神"。同時(shí)認(rèn)真吸納員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，采取了一系列促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的措施。如： 1、產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，開(kāi)展技術(shù)革新與創(chuàng)新，多渠道、多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn) 產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先。 2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改進(jìn)工藝裝備、完善檢測(cè)手段、精益求精、嚴(yán)格品質(zhì)把控、確保精品制造。 3、廣為提倡"上善若水、造福社會(huì)"企業(yè)文化，培 養(yǎng)企業(yè)員工"德"和社會(huì)責(zé)任感。使員工少投機(jī)取巧，多腳踏實(shí)地；少急功近利，多專注持久，嚴(yán)防粗制濫造，確保優(yōu)質(zhì)精品。 4、確立標(biāo)桿企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和 工藝，學(xué)以致用，促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到精品要求。 5、制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，全力打造工匠隊(duì)伍，夯實(shí)企業(yè)持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。 看看以下圖片，線纜人，你們的匠心精神還在嗎？ 論壇前瞻前JST汽車連接器網(wǎng)（日本）高管談線纜制造與匠心文化的發(fā)展與傳承 論壇前瞻前JST汽車連接器網(wǎng)（日本）高管談線纜制造與匠心文化的發(fā)展與傳承 多數(shù)企業(yè)還都把所謂漂亮的廠房、先進(jìn)的生產(chǎn)線及裝備、有多少所謂技術(shù)領(lǐng)先等等元素當(dāng)作企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，僅重視企業(yè)的硬件投入，而忽略了企業(yè)文化建設(shè)以及員工精益求精的"工匠精神"的培育，以至于企業(yè)發(fā)展缺乏動(dòng)力，產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴(yán)重，產(chǎn)品品質(zhì)無(wú)法真正得以提高，企業(yè)發(fā)展舉步維艱。企業(yè)的綱是什么？真正核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？這應(yīng)該是每個(gè)企業(yè) 必須認(rèn)真探索的最主要課題和亟待解決的核心問(wèn)題。 很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。于是，匠人都有一種共性，那就是一定是把喜歡的事情做到極致。 近年來(lái)，日本逐漸成為熱門(mén)留學(xué)目的地之一，是哪些獨(dú)具魅力吸引到眾多學(xué)子目光？提到日本，不得不提“匠心精神”，正是世代流傳的“匠心精神”再加上自主創(chuàng)新的動(dòng)力驅(qū)動(dòng)，才使得日本不斷走在世界前列，如今，我們就將目光聚焦，深度感知令世界折服的日本匠心精神。
